Компетенции жизненных циклов
Мы сегодня не будем говорить о методологии стратегического планирования (о мертвом или хорошо, или ничего), об отсутствии концептуального планирования при разработке стратегий нашего государства (его как не было, так и нет), об уже неработающих социально-экономических моделях (уж и либеральный мир это понял, а наши либералы, чья концентрация во власти — зашкаливает, всё еще видят призраки рынка, всесильного могущество денег), и уж после всего этого рассуждать о мировоззренческих и духовно-нравственных основах стратегического преображения нашего Отечества…
Сегодня хочется обратить Ваше внимание на компетенции, которые охватывают и вышеназванные ключевые функции управления развитием, и функции стратегического планирования, и функционал всех процессов и стадий жизненного цикла управления развитием социально-экономических систем. Любые попытки не учитывать всю эту целостность компетенций, которыми должны обладать структуры гармонизации преобразуемых социально-экономических систем, обрекают эти системы на деградацию, несмотря на любые усилия и траты.
Важнейшим условием успешности и эффективности преобразования является передача многих компетенций, которыми управленцы в регионах не обладают. То есть операторы преобразований должны входить в региональные органы управления развитием и передавать необходимые компетенции в ходе формирования и реализации программ развития. Эффективным инструментом этой передачи могу служить экстерриториальные субъекты управления.
ОЦИ, Сергей Нехаев